A continuación se explican, en términos generales, las cuestiones y materias que se tratan en cada módulo y lo que se espera que cada alumno aprenda en los mismos. Para más información, los alumnos pueden ponerse en contacto con el correspondiente tutor o profesor.
Módulo 1: Cultura y sociedad (3 créditos)
Introducción
La cultura está indiscutiblemente ligada a la sociedad, política y economía actuales formando parte de un mismo entorno. Los decisores políticos no son ajenos a la evolución de la cultura de un país o región.
Objetivos
Los objetivos del módulo son introducir los ámbitos de la gestión cultural, reconocer sus elementos, iniciarse en las claves de la economía de la cultura y conocer la proyección en el ámbito europeo y el futuro de la gestión cultural.
Contenidos
- Elementos de la acción cultural
- Cultura y Sociedad
- La acción cultural
- Políticas públicas culturales
- Aspectos económicos de la cultura
Módulo 2: Derecho de la cultura (3 créditos)
Introducción
La gestión cultural está sometida a diversas legislaciones tanto a nivel europeo, nacional como regional, siempre en función de las áreas en las que se desarrolle dicha gestión. Poder conocerlas es el principal objetivo de este módulo.
Objetivos
Adquirir conocimientos generales sobre la propiedad intelectual, la normativa relacionada con las fundaciones y las entidades sin ánimo de lucro, así como los apoyos públicos a la actividad y gestión cultural.
Contenidos
- Principios generales sobre esta cuestión
- Propiedad intelectual
- Fiscalidad aplicada a las entidades culturales
- Normativas estatal y autonómica sobre subvenciones
- Reglamentación de fundaciones y asociaciones
Módulo 3: Las organizaciones culturales (3 créditos)
Introducción
La gestión de las organizaciones culturales incluye diversos campos profesionales con características específicas en el sector público y privado. La complejidad de la organización se descubre desde el estudio de casos prácticos que facilitan el aprendizaje y desarrollan la capacidad de investigación del estudiante, ofreciendo herramientas específicas.
Objetivos
En este módulo el alumno aprende a reconocer los elementos específicos y los distintos tipos de organizaciones culturales.
Contenidos
- Funciones básicas
- Tipología
- Modelos de gestión y organización
Módulo 4: Gestión de organizaciones culturales (11 créditos)
Introducción
Todo proyecto cultural debe partir de una estrategia bien definida. El gestor cultural la implementará en los tiempos acordados utilizando herramientas modernas de gestión y control.
Objetivos
Aprender a distinguir la misión de las organizaciones culturales, a establecer criterios de eficacia en los modelos de gestión específicos en el ámbito de la cultura, a planificar y a aprender técnicas de gestión imprescindibles.
Contenidos
- Definición de la misión de una organización cultural
- Planes estratégicos
- Gestión presupuestaria
- Plan de comunicación
- Técnicas de negociación
- Trabajo en equipo
- Recursos humanos
Módulo 5: Gestión de proyectos culturales (12 créditos)
Introducción
Todo proyecto cultural ha de seguir unas pautas y una metodología para garantizar su éxito. El cuidado diseño y planteamiento del mismo son vitales para su puesta en marcha y correcto funcionamiento.
Objetivos
Aprender a planificar un proyecto cultural, sus fases, su desarrollo y la evaluación del mismo.
Contenidos
- Diseño, preparación de proyectos y metodología
- Fases del desarrollo de un proyecto
- Ejecución
- Comunicación
- Control de calidad
- Evaluación de resultados
- Estudio de casos
Módulo 6: Patrocinio (5 créditos)
Introducción
El gestor cultural de hoy en día debe dominar las nuevas técnicas de patrocinio empresarial y valorar su rentabilidad para con su proyecto. Aparecen nuevas formas de patrocinio y mecenazgo como consecuencia de las nuevas estrategias de comunicación y nuevos canales.
Objetivos
Aprender las técnicas relacionadas con la gestión de patrocinio para organizaciones y proyectos culturales.
Contenidos
- El patrocinio y el mecenazgo empresarial. Legislación vigente e implicaciones
- La responsabilidad social, la reputación y la imagen corporativa
- La creciente importancia del apoyo de la iniciativa privada en infraestructuras y proyectos culturales. Situación actual y tendencias de futuro
- Metodologías de evaluación de acciones de patrocinio y mecenazgo empresarial. Uso de indicadores. Motivos y condicionantes
- El proceso de captación de fondos o de “fundrising”
Módulo 7: Práctica de la gestión cultural (8 créditos)
Introducción
El gestor cultural dispone de oportunidades profesionales en los sectores patrimoniales. No hay que olvidar el auge del turismo cultural, que pone de relieve la necesidad de profundizar en la gestión del patrimonio cultural y natural, desde la práctica museística con diversificación en líneas de gestión ecocultural
Objetivos
Reconocer de la gestión del patrimonio cultural, la aplicación de métodos de trabajo específicos a las organizaciones culturales, la aplicación del marco legal en la gestión del patrimonio cultural, así como la puesta en práctica de la gestión del patrimonio.
Contenidos
- El patrimonio cultural y natural
- Las artes escénicas
- Museos
- Cine y producción audiovisual
- La cultura escrita
Módulo 8: Proyecto (15 créditos)
Introducción
En el desarrollo de este trabajo el alumno elige el ámbito de la gestión cultural donde quiere realizar su propio proyecto cultural, aplicando así los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Dicho proyecto será supervisado por en experto en la materia escogida por el alumno.
Objetivos
Aplicar a la realidad los conocimientos aprendidos durante el curso a través de un proyecto original, coherente y realista.
